|
|
| Всего 1420 записей |
|
13.02.2012 23:31
Лариса
тернополь
| Здрастуйте! У мене таке запитання: Якщо муз.керівнику з освітою "молодший спеціаліст" при прийомі на роботу можна встановити 8 тарифний розряд, то після атестаціі на II категорію тарифний розряд підвищується до 9 чи залишається 8? Дякую.
Комментарий:
Я не займаюсь питаннями атестації. Звертайтесь, будь ласка, до фахівців із цих питань в інституті післядипломної освіти. Вони нададуть Вам вичерну інформацію. Успіхів! |
|
13.02.2012 21:29
Елена
Бахчисарай
| Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как сделать анализ микро и макроокружения дошкольного учреждения, его пол-е и отриц-е влияние на детский сад. Спасибо.
Комментарий:
Посмотрите методику проведения SWOT - анализа. Этот метод наиболее удачен для такого анализа. Рекомендую задать вопрос в любой поисковой системе с такой формулировкой "SWOT - анализ в образовании". Успехов! |
|
13.02.2012 12:42
Рита
| Посоветуйте, пожалуйста, - какую тему курсовой работы выбрать, что актуально? (курсы для заведующих).
Комментарий:
Возьмите тему: Фандра́йзинг.Это процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов (человеческих, материальных, информационных и т.д.), которые организация не может обеспечить самостоятельно и которые являются необходимыми для реализации определенного проекта или своей деятельности в целом.Актуально всегда - взаимодействие с родителями (а не работа!!!). Удачи в написании. По первой теме посмотрите "Освітній простір.." - там достаточно материала для курсовой работы. |
|
11.02.2012 16:13
Марінка
| Дозволю собі не погодитися з тим, що наказ про призначення вихователя дитсадка міг чи може видаватися і в місцевому управлінні освіти. Законодавство України, що діяло у період 1990-2000 - х років (та/або діє зараз), наділяло тільки завідуючу дитсадка правом приймати на роботу та звільняти з роботи вихователя. Оскільки прийом на роботу оформлюється шляхом прийняття відповідного наказу, то виключно завідуюча дитсадка мала і має право (повноваження) видавати такий наказ.
Комментарий:
Згодна з Вами. Я не юрист і відразу Вам запропонувала звернутися до фахівців. Успіхів! |
|
11.02.2012 01:52
Інна
Умань
| Доброї ночі, проконсультуйте будьласка--хотіла піти у відпустку, відпрацювавши рік після декрету.....відпустка чергова випадає на 15 лютого.Але виявляється, що інструктори з фіз.виховання не мають права йти у відпустку серед навчального року.де можна почитати про таке
Комментарий:
Перегляньте, будь-ласка, сайт http://profspilka.kiev.ua/interaktiv/yurydychni-konsultacii/vidpustku/ - усе про відпустки, та Поставу кабінету Міністрів про відпустки http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF Сподівайюсь, Ви знайдете відповідь. |
|
08.02.2012 23:14
Марінка
| Відповідно до п. 38 Положення про дошкільний виховний заклад України, що затверджене Постановою Кабінету Міністрів України №688 1 вересня 1993 року та поширюється на всі дошкільні заклади незалежно від форми власності (діяло у період 1993 - 2003 років), завідуючий дошкільним виховним закладом приймає на роботу та звільняє з неї працівників закладу. Отже відповідно до закону у період 2000 - 2001 років вихователя дитсадка може призначити тільки завідуючий цього закладу. Я правильно розумію? Більш того, я не знайшла жодного закону чи іншого нормативного акту, який би передбачав право (повноваження) начальника управління освіти приймати на роботу та звільняти з роботи працівників дитсадків (окрім керівника дитсадка). Я так розумію, що у вказаний період часу начальник управління освіти не мав повноважень (і зараз немає таких повноважень) наймати на роботу чи звільняти з роботи вихователя дитсадка. Хотілося б дізнатися Вашої думки з цього питання. Наперед дякую за Ваш коментар.
Комментарий:
Пробачте, не змогла вчасно відповісти. Справи... Ви все правильно розумієте.Дійсно, найбільш логічно, коли завідувач добирає вихователів у колектив педагогів і дітей. Несуттєво, де зберігаються книжки. На мій погляд, навіть краще, якщо оформленням трудових книжок займається професіонал. Я це відчула на собі - писав у трудову книжку хто і що хотів, якщо її зараз передивитися, то тільки той зрозуміє, хто запис зробив...Отже, наказ теж може видаватися в райво, проте наголошую, вихователя повинен добирати на роботу лише керівник закладу і пропонувати на звільненя теж він. Успіхів! |
|
08.02.2012 15:28
Марінка
| Відповідно до законів України у 2000-2001 роках, хто мав право (повноваження) приймати на роботу вихователя дошкільного закладу - керівник відповідного дошкільного закладу чи начальник місцевого управління освіти?
Комментарий:
Усе залежало від форми власності. Кому належав дитячий садок? Якщо відомчий - свої правила, а якщо райво -інші. Краще проконсультуйтесь (безкоштовно) у юриста обласної профспілки. Вони повинні розтлумачити питання. |
|
08.02.2012 15:26
Марінка
| До вступу в силу Закону України "Про дошкільну освіту" в серпні 2001 року, в Україні в 2000 - 2001 роках (до вступу вказаного закону в силу) дошкільні заклади освіти керувалися Законом України "Про освіту" та Положенням про дошкільний виховний заклад України, що було затверджено Постановою Кабінету Міністрів України №688 від 1 вересня 1993 року, правильно? Чи були ще й інші нормативні акти, які діяли у т.ч. у період до вступу в силу Закону України "Про дошкільну освіту"?
Комментарий:
Якщо у Вас спірне питання з керівництвом, моніторте самостійно Закони України разом із юристом. Я Вам не зможу допомогти. Окрім законів є ще Постанови, накази МОН, де можуть бути тлумачення деяких нюансів, що випливають лише в ході судових процесів. Успіхів! |
|
07.02.2012 23:37
Марінка
| Які нормативні акти (закони, постанови, накази) регулювали сферу дошкільної освіти в 2000 - 2001 роках в Україні?
Комментарий:
У 2001 році прийнято Закон "Про дошкільну освіту". До цього керувалися нормативними актами, які можна переглянути в будь-якому підручнику з історії педагогіки. Я вже передивилась, віднайдіть, будь ласка, і Ви час... Успіхів! |
|
07.02.2012 20:27
Ирина
| Спасибо за ответ. Разве протокола педсовета не достаточно? Я понимаю, что в нём мы пишем проект решения заседания. Разве это не дубляж?
Комментарий:
У Законі України "Про дошкільну освіту" у статті 20 "Управління та громадське самоврядування дошкільного навчального закладу" визначено основні положення щодо роботи педагогічної ради: "2. Колегіальним постійно діючим органом управління дошкільним навчальним закладом є педагогічна рада.Педагогічна рада дошкільного навчального закладу: оцінює ..., розглядає питання вдосконалення..., визначає план роботи дошкільного навчального закладу.., обговорює питання підвищення кваліфікації..., аналізує..., визначає шляхи..., розглядає питання..."Отже, це все - лише діяльність колегіального органу.На засіданні педагогічної ради є питання, які необхідно затвердити обов"язково наказом завідувача - затвердження плану роботи, звіти (!), тоді як інформація береться до відома, заохочення за результатами перевірки тощо. Тому ніякого дубляжу немає. Наказ - це управлінські кроки, які необхідно обов"язково виконувати в адміністративній діяльності завідувача ДНЗ. |