На главную
cтраницу
Концепции,
программы,
сопровождение
Управление
дошкольным
заведением
Методическая
работа с
педагогами
Психологическая
служба в ДУЗ
Организация
деятельности
дошкольников
Аттестация
педагогов
Благодарности,
отзывы,
поздравления
Написать
в гостевую
книгу
Добавить сообщение Всего 1420 записей
   13.02.2012 23:31
 Лариса
   тернополь
Здрастуйте! У мене таке запитання: Якщо муз.керівнику з освітою "молодший спеціаліст" при прийомі на роботу можна встановити 8 тарифний розряд, то після атестаціі на II категорію тарифний розряд підвищується до 9 чи залишається 8? Дякую.

Комментарий: Я не займаюсь питаннями атестації. Звертайтесь, будь ласка, до фахівців із цих питань в інституті післядипломної освіти. Вони нададуть Вам вичерну інформацію. Успіхів!

   13.02.2012 21:29
 Елена
   Бахчисарай
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как сделать анализ микро и макроокружения дошкольного учреждения, его пол-е и отриц-е влияние на детский сад. Спасибо.

Комментарий: Посмотрите методику проведения SWOT - анализа. Этот метод наиболее удачен для такого анализа. Рекомендую задать вопрос в любой поисковой системе с такой формулировкой "SWOT - анализ в образовании". Успехов!

   13.02.2012 12:42
 Рита
Посоветуйте, пожалуйста, - какую тему курсовой работы выбрать, что актуально? (курсы для заведующих).

Комментарий: Возьмите тему: Фандра́йзинг.Это процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов (человеческих, материальных, информационных и т.д.), которые организация не может обеспечить самостоятельно и которые являются необходимыми для реализации определенного проекта или своей деятельности в целом.Актуально всегда - взаимодействие с родителями (а не работа!!!). Удачи в написании. По первой теме посмотрите "Освітній простір.." - там достаточно материала для курсовой работы.

   11.02.2012 16:13
 Марінка
Дозволю собі не погодитися з тим, що наказ про призначення вихователя дитсадка міг чи може видаватися і в місцевому управлінні освіти. Законодавство України, що діяло у період 1990-2000 - х років (та/або діє зараз), наділяло тільки завідуючу дитсадка правом приймати на роботу та звільняти з роботи вихователя. Оскільки прийом на роботу оформлюється шляхом прийняття відповідного наказу, то виключно завідуюча дитсадка мала і має право (повноваження) видавати такий наказ.

Комментарий: Згодна з Вами. Я не юрист і відразу Вам запропонувала звернутися до фахівців. Успіхів!

   11.02.2012 01:52
 Інна
   Умань
Доброї ночі, проконсультуйте будьласка--хотіла піти у відпустку, відпрацювавши рік після декрету.....відпустка чергова випадає на 15 лютого.Але виявляється, що інструктори з фіз.виховання не мають права йти у відпустку серед навчального року.де можна почитати про таке

Комментарий: Перегляньте, будь-ласка, сайт http://profspilka.kiev.ua/interaktiv/yurydychni-konsultacii/vidpustku/ - усе про відпустки, та Поставу кабінету Міністрів про відпустки http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF Сподівайюсь, Ви знайдете відповідь.

   08.02.2012 23:14
 Марінка
Відповідно до п. 38 Положення про дошкільний виховний заклад України, що затверджене Постановою Кабінету Міністрів України №688 1 вересня 1993 року та поширюється на всі дошкільні заклади незалежно від форми власності (діяло у період 1993 - 2003 років), завідуючий дошкільним виховним закладом приймає на роботу та звільняє з неї працівників закладу. Отже відповідно до закону у період 2000 - 2001 років вихователя дитсадка може призначити тільки завідуючий цього закладу. Я правильно розумію? Більш того, я не знайшла жодного закону чи іншого нормативного акту, який би передбачав право (повноваження) начальника управління освіти приймати на роботу та звільняти з роботи працівників дитсадків (окрім керівника дитсадка). Я так розумію, що у вказаний період часу начальник управління освіти не мав повноважень (і зараз немає таких повноважень) наймати на роботу чи звільняти з роботи вихователя дитсадка. Хотілося б дізнатися Вашої думки з цього питання. Наперед дякую за Ваш коментар.

Комментарий: Пробачте, не змогла вчасно відповісти. Справи... Ви все правильно розумієте.Дійсно, найбільш логічно, коли завідувач добирає вихователів у колектив педагогів і дітей. Несуттєво, де зберігаються книжки. На мій погляд, навіть краще, якщо оформленням трудових книжок займається професіонал. Я це відчула на собі - писав у трудову книжку хто і що хотів, якщо її зараз передивитися, то тільки той зрозуміє, хто запис зробив...Отже, наказ теж може видаватися в райво, проте наголошую, вихователя повинен добирати на роботу лише керівник закладу і пропонувати на звільненя теж він. Успіхів!

   08.02.2012 15:28
 Марінка
Відповідно до законів України у 2000-2001 роках, хто мав право (повноваження) приймати на роботу вихователя дошкільного закладу - керівник відповідного дошкільного закладу чи начальник місцевого управління освіти?

Комментарий: Усе залежало від форми власності. Кому належав дитячий садок? Якщо відомчий - свої правила, а якщо райво -інші. Краще проконсультуйтесь (безкоштовно) у юриста обласної профспілки. Вони повинні розтлумачити питання.

   08.02.2012 15:26
 Марінка
До вступу в силу Закону України "Про дошкільну освіту" в серпні 2001 року, в Україні в 2000 - 2001 роках (до вступу вказаного закону в силу) дошкільні заклади освіти керувалися Законом України "Про освіту" та Положенням про дошкільний виховний заклад України, що було затверджено Постановою Кабінету Міністрів України №688 від 1 вересня 1993 року, правильно? Чи були ще й інші нормативні акти, які діяли у т.ч. у період до вступу в силу Закону України "Про дошкільну освіту"?

Комментарий: Якщо у Вас спірне питання з керівництвом, моніторте самостійно Закони України разом із юристом. Я Вам не зможу допомогти. Окрім законів є ще Постанови, накази МОН, де можуть бути тлумачення деяких нюансів, що випливають лише в ході судових процесів. Успіхів!

   07.02.2012 23:37
 Марінка
Які нормативні акти (закони, постанови, накази) регулювали сферу дошкільної освіти в 2000 - 2001 роках в Україні?

Комментарий: У 2001 році прийнято Закон "Про дошкільну освіту". До цього керувалися нормативними актами, які можна переглянути в будь-якому підручнику з історії педагогіки. Я вже передивилась, віднайдіть, будь ласка, і Ви час... Успіхів!

   07.02.2012 20:27
 Ирина
Спасибо за ответ. Разве протокола педсовета не достаточно? Я понимаю, что в нём мы пишем проект решения заседания. Разве это не дубляж?

Комментарий: У Законі України "Про дошкільну освіту" у статті 20 "Управління та громадське самоврядування дошкільного навчального закладу" визначено основні положення щодо роботи педагогічної ради: "2. Колегіальним постійно діючим органом управління дошкільним навчальним закладом є педагогічна рада.Педагогічна рада дошкільного навчального закладу: оцінює ..., розглядає питання вдосконалення..., визначає план роботи дошкільного навчального закладу.., обговорює питання підвищення кваліфікації..., аналізує..., визначає шляхи..., розглядає питання..."Отже, це все - лише діяльність колегіального органу.На засіданні педагогічної ради є питання, які необхідно затвердити обов"язково наказом завідувача - затвердження плану роботи, звіти (!), тоді як інформація береться до відома, заохочення за результатами перевірки тощо. Тому ніякого дубляжу немає. Наказ - це управлінські кроки, які необхідно обов"язково виконувати в адміністративній діяльності завідувача ДНЗ.

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142